智慧監(jiān)所是指通過信息化手段對監(jiān)獄、拘留所、看守所等場所進行管理。人文關(guān)懷是指以人性為出發(fā)點和落腳點，在尊重人的自然本性基礎(chǔ)上,以人為本,關(guān)注人的生存狀態(tài)和發(fā)展需要,滿足人的精神文化需求的關(guān)懷方式。 智慧監(jiān)所在建設(shè)過程中應(yīng)充分考慮被監(jiān)管人員的心理感受，避免給其造成心理創(chuàng)傷，可以通過以下方面體現(xiàn)人文關(guān)懷：一、提供良好的生活條件 1.飲食起居：在保障基本營養(yǎng)供給的基礎(chǔ)上，鼓勵被監(jiān)管人員自行烹飪，增強食欲；注意休息，保證睡眠時間，促進身體健康恢復(fù)。 2.個人衛(wèi)生：保持整潔干凈的生活環(huán)境，定期清洗更換衣物，防止細菌感染發(fā)生。 3.文體活動：根據(jù)被監(jiān)管人員的興趣愛好組織各類文體活動，如打牌、下棋、讀書報等，豐富業(yè)余生活。 4.親情交流：設(shè)立親情電話或視頻通話功能，安排固定的時間讓被監(jiān)管人員與家人聯(lián)系溝通，緩解思念之情。 二、提高管理水平 1.規(guī)范管理：制定合理的管理制度，明確職責(zé)分工，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全有序運行。 2.人性化管理：關(guān)心愛護被監(jiān)管人員，及時了解他們的思想動態(tài)，幫助他們解決實際困難，使他們在受到約束的同時感受到溫暖和關(guān)愛。 三、加強教育培訓(xùn) 1.法律知識教育：加強對被監(jiān)管人員的法制宣傳教育，讓他們明白自己的權(quán)利義務(wù)，自覺遵守法律法規(guī)，維護自身合法權(quán)益。 2.職業(yè)技能培訓(xùn)：鼓勵被監(jiān)管人員學(xué)習(xí)新技能、掌握新知識，提升自身的綜合素質(zhì)和社會競爭力，有利于回歸社會后更好地融入其中。 四、營造良好氛圍 1.文化建設(shè)：注重獄內(nèi)文化建設(shè)，打造具有特色的文化品牌，激發(fā)被監(jiān)管人員的文化自信和歸屬感。 2.心理疏導(dǎo)：聘請專業(yè)心理咨詢師開展心理健康講座和輔導(dǎo)課程，引導(dǎo)被監(jiān)管人員正確面對現(xiàn)實問題，減輕負(fù)面情緒壓力。 總之，智慧監(jiān)所建設(shè)要堅持以人為本的理念，將人文關(guān)懷貫穿始終，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會秩序。